人才战略
　　聚沙成塔，汇滴成海——任何份子的加入，都将是我们矗立的基石、奔腾的源泉！
　　安邦安防坚持“以人为本”的企业文化，以企业内部人才培养为基础，以引进高素质人才为战略手段，形成多元化、开放型的人才战略。

人力资源理念
　　人力资源是企业长期发展的第一重要资源。德才兼备，知人善任，是安邦长久秉承的用人理念。我们尊重个人，提倡诚信、创新及不断进取的精神。适合企业战略转型及快速发展需要的专业人才和管理人才，在安邦的发展将不可限量。

人力资源选人用人原则：德才兼备 知人善任
　　安邦在人才选择上，置“德”于首位，优秀的个人修养、沟通能力、管理理念，是人才选拔的最重要因素。道德、勇气、激情、沟通、判断及洞察力是每个安邦人所必须具备的优秀品质。在人才使用上，一方面，我们不断健全内部竞聘机制，将营运、研发、营销、行政系统的重要岗位和管理岗位通过公开竞争来选用人才，机会均等；另一方面，通过建立定期与不定期相结合的考核制度来对所有员工进行考评，做到人岗匹配，知人善任。